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LE AZIENDE PROTAGONISTE DELLO SVILUPPO - L’IMPATTO DEL JOBS ACT SUI SERVIZI PER IL LAVORO

L'Agenzia Piemonte Lavoro e AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Piemonte organizzano l'incontro dal titolo "Le aziende protagoniste dello sviluppo: Capitale Umano e Innovazione" che si terrà giovedì 17 settembre, dalle ore 17.00 alle 19.30, presso Fondazione Sandretto Re Rebaudengo, via Modane, 16, Torino.

Al centro del dibattito la domanda di servizi e di competenze che esprimono le aziende impegnate nella competizione globale per crescere, anche alla luce dell'impatto del Jobs Act sui Servizi per il Lavoro. I prossimi mesi vedranno le diverse Amministrazioni Pubbliche, la nascente Agenzia Nazionale per le Politiche Attive, gli operatori accreditati ai Servizi per il Lavoro e la Formazione, affrontare questo passaggio come una occasione per costruire un sistema più corrispondente alla domanda del mondo del lavoro.

Nell'ambito del convegno interverrà Giuseppe Berta, Storico dell'industria italiana che parlerà di "Lavoro e imprese negli scenari di mutamento del Nord Ovest". All'incontro parteciperà Giovanna Pentenero, Assessore Regionale al Lavoro, Istruzione e Formazione. Saranno inoltre presentate alcune iniziative: dal brand IOLAVORO, un'esperienza che già oggi permette di mettere in contatto migliaia di persone con la domanda delle imprese, di sviluppare rete sul territorio e di sperimentare forme innovative di servizi per l'incontro domanda e offerta, a Garanzia Giovani Piemonte. Interverranno inoltre alcuni protagonisti del tessuto economico piemontese e nazionale, tra cui Aizoon Group, Cellino Group, Italdesign, Lear e UP Design

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AVVISO DI POST INFORMAZIONE RELATIVO ALL’AFFIDAMENTO ALLA WILLIS ITALIA SPA DEL SERVIZIO DI BROKER ASSICURATIVO GESTIONE E RINNOVO POLIZZE 2015-2016

Torino, 23/09/2015

Con determina dell'APL n. 610 del 22/09/2015 agli atti di questa amministrazione, è stato aggiudicato alla WILLIS ITALIA spa con sede legale in Milano Via Tortona 33 P.VIA 03902220486 mediante acquisizione in economia a cottimo fiduciario con affidamento diretto il servizio di broker assicurativo gestione e rinnovo polizze 015-06 per l'importo totale di 5.678,76 Euro (o.f.e.), cioè 6.928,09 (o.f.c.)

Se ne da comunicazione ex art. 32 L. 69/2009 e ai sensi dell'art. 331 del Regolamento del Codice Appalti. Il responsabile del procedimento è il Dott. Franco Chiaramonte.

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Note di sintesi per una prima lettura del mercato del lavoro

Le presenti pubblicazioni nascono nell'ambito della manifestazione "IOLAVORO". Questo evento si configura come uno strumento operativo che ha l'intento di agevolare l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, in questo caso, a livello locale.

L'indagine, articolata in cinque rapporti, intende porre le basi per osservare il livello di capacità/opportunità di accesso al lavoro della popolazione compresa tra i 15 e i 29 anni: il perimetro territoriale dell'analisi è rappresentato dai 164 Comuni che compongono i bacini per l'Impiego del Canavese.

L'analisi si è concentrata prevalentemente sulla situazione occupazionale dei giovani residenti nei bacini per l'impiego del Canavese (Ciriè, Chivasso, Ivrea, Cuorgnè).

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Le presenti pubblicazioni nascono nell'ambito della manifestazione "IOLAVORO". Questo evento si configura come uno strumento operativo che ha l'intento di agevolare l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, in questo caso, a livello locale.

Il Ministero del Lavoro ha confermato la proroga fino al 31 0ttobre per l'accesso alla "Staffetta Generazionale"

Si tratta di una possibilità per i lavoratori over 50, che maturino i requisiti pensionistici previsti dalla normativa in vigore nel periodo di 36 mesi fino a 12, di trasformare il proprio contratto di lavoro in un part-time, a patto che l'azienda provveda all'assunzione contestuale di un giovane a tempo indeterminato. Cosa prevede la Staffetta Generazionale? Il versamento integrale da parte dell'Inps dei contributi previdenziali lavorando la metà del tempo, e più ore a disposizione da dedicare alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Allo stesso tempo, creazione di nuovi posti di lavoro per i giovani tra i 18 e i 32 anni con contratti a tempo indeterminato, compreso quello in apprendistato. Un'opportunità che soddisfa anche le esigenze dei datori di lavoro, che possono beneficiare di un ricambio generazionale con costi minimi. E' possibile richiedere la "Staffetta Generazionale" anche se gli anni per il raggiungimento della pensione superano i 3, se c'è l'integrazione da parete dell'impresa o del dipendente

ABOLIZIONE VINCOLO ACCORDO TRA DATORE DI LAVORO E LAVORATORE PRESSO LA DTL
Si comunica che in merito alla procedura per la presentazione della domanda Staffetta Generazionale il lavoratore interessato non è più obbligato a concordare presso la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) la trasformazione a part-time del proprio contratto di lavoro. Le risorse assegnate alla Regione Piemonte con Decreto Direttoriale n.481 del 25 giugno 2012 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ammontano complessivamente a 3.000.000,00 di Euro. L'adesione per l'intervento può essere richiesta a partire dal 16/01/2015 e fino al 31/10/2015, esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata, all'Agenzia Piemonte Lavoro, al seguente indirizzo : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Per informazioni e chiarimenti le aziende possono rivolgersi alla Agenzia Piemonte Lavoro Tel 0115613222 - 0112271113 - o via mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.">

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Mod A (adesione del datore di lavoro)

Mod.B (elenco dei lavoratori maturi aderenti)

Mod.C (domanda di adesione del lavoratore maturo)

Dichiarazione relativa alla copertura dei contributi eccedenti la 36° mensilità (datore di lavoro)

Dichiarazione relativa alla copertura dei contributi eccedenti la 36° mensilità(lavoratore)

Slide sulla Staffetta Generazionale

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Avviso Pubblico e Scheda Staffetta Generazionale

Garanzia Giovani nelle scuole

Viene pubblicata la rilevazione realizzata su studentesse e studenti delle classi quinte delle scuole superiori piemontesi anno scolastico 2014-2015 realizzata nell’ambito dell’iniziativa "Garanzia Giovani nelle scuole" in accordo con l’Ufficio scolastico regionale.

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Ultimi report sui tirocini attivati in Piemonte

Si pubblicano una serie di dati sui tirocini attivati in Piemonte nel 2014, sia extracurriculari che estivi e sui tirocini conclusi nel corso del 2013 con il follow up occupazionale a 12 mesi. A questi si aggiunge anche una breve analisi sui tirocini attivati nel I semestre 2015.

Tirocini Conclusi in Piemonte - 2013

Tirocini attivati in Piemonte - 2014

Tirocini attivati in Piemonte - 1° sem. 2015

Tirocini estivi attivati in Piemonte - 2014

CROSS GENERATIONS : giovani e manager uniti per creare imprese

IL MIX GENERAZIONALE AL SERVIZIO DELLE STARTUP
Torino, 9 luglio 2015 - Centro Congressi Unione Industriale - via Vela 17 Ore 9.30 12.30

Che cosa hanno in comune i giovani alle prime esperienze di lavoro e i manager con una lunga pratica in azienda? La voglia di fare impresa, di creare startup, di diventare imprenditori.

La Regione Piemonte, nell'ambito delle attività di Garanzia Giovani, ha promosso nel 2014-15 diverse iniziative pilota di sviluppo dell'imprenditorialità giovanile. Grazie al protocollo di intesa siglato con le Federazioni nazionali dei dirigenti, Agenzia Piemonte Lavoro, Federmanager e Manageritalia hanno potuto coinvolgere a livello locale alcuni senior manager intenzionati a collaborare alla crescita di neo-imprese fondate da giovani imprenditori e imprenditrici.

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ATTIVA LA TUA RETE SOCIALE PER LA RICERCA DI LAVORO: A LUGLIO PARTE IL PROGETTO PER SERVIZI INNOVATIVI RIVOLTO ALLE PERSONE IN CERCA DI LAVORO E AGLI OPERATORI DEI SERVIZI

"Se viveste negli Stati Uniti, quante persone pensate si debbano conoscere per arrivare a stringere la mano al presidente americano Obama?". La domanda torna utile per comprendere l'importanza delle reti di relazioni per migliorare e rendere più facile l'attività di ricerca di lavoro.

Cercare e trovare lavoro è una attività difficile che richiede impegno e tempo, ma che può diventare più efficace utilizzando metodi e strumenti specifici. Nell'ambito di Garanzia Giovani, Agenzia Piemonte Lavoro e SAA School of Management propongono "NET4JOB", un progetto pilota primo in Italia, destinato a un gruppo di 50 giovani che parteciperanno a un laboratorio per imparare come la propria rete di relazioni e contatti possa aiutarli nella ricerca di lavoro.

Quando pensiamo alla nostra rete di relazioni in gran parte dei casi ragioniamo su familiari e amici più stretti. In realtà possiamo arrivare a conoscere più persone di quante abbiamo in mente che possono diventare utili per "intercettare" un lavoro. E' molto importante conoscere persone con le quali magari si ha meno confidenza ma che possono fare da "ponte" per arrivare a conoscerne altre, utili per i nostri obiettivi di "cercare lavoro". Il corso servirà a ricostruire, ampliare, valorizzare e utilizzare le reti di relazioni e per migliorare e facilitare l'attività di ricerca di lavoro.

"L'utilizzo di Internet - ha detto l'Assessore Regionale al Lavoro, Giovanna Pentenero - e dei sistemi social diventerà sempre più, nei prossimi anni, uno strumento importante per muoversi nel mercato del lavoro, conoscere cosa cercano le imprese, costruire la propria strategia di "ricerca attiva"; l'iniziativa della Regione Piemonte anticipa anche in questo caso fenomeni che sono già una componente essenziale, anche se poco conosciuta, delle dinamiche del lavoro e dello sviluppo dei servizi".

Accanto al laboratorio per i giovani il progetto prevede inoltre un corso destinato a 20 operatori dei Servizi per il Lavoro, per far conoscere gli strumenti per analizzare e potenziare la rete sociale di chi cerca lavoro. Gli interventi sono realizzati in collaborazione con LabNET, Laboratorio sulla Social Network Analysis della School of Management, presso la cui sede si terrà il corso.

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AVVISO DI POST INFORMAZIONE RELATIVO ALL’ AFFIDAMENTO ALLA TABUALEX SRL DEL SERVIZIO ANALISI DELLA DOMANDA DI LAVORO SUL WEB DELLE IMPRESE PIEMONTESI RETI NELL’AMBITO DEL PROGETTO STRAORDINARIO GARANZIA GIOVANI PIEMONTE

Con determina dell'APL n 465 del 25/06/2015 agli atti di questa amministrazione, è stato aggiudicato alla TABULAEX srl. con sede legale in Milano via Carducci 23, partita IVA 04992590960 mediante acquisizione in economia a cottimo fiduciario con affidamento diretto il servizio di analisi della domanda di lavoro sul web delle imprese piemontesi, nell'ambito del Progetto Straordinario Garanzia Giovani Piemonte (GGP 2014-2015) e del relativo piano attuativo per l'importo totale di 7.320,00 Euro (o.f.e.).

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AVVISO DI POST INFORMAZIONE RELATIVO ALL’ AFFIDAMENTO ALLA SAA S.C.A.R.L. DEL SERVIZIO DI SPERIMENTAZIONE DI UN MODELLO PER LA VALORIZZAZIONE DELLE RETI SOCIALI NELLA RICERCA DI LAVORO NELL’AMBITO DEL PROGETTO STRAORDINARIO GGP

Torino, 21/05/2015

Con determina dell'APL n 374 del 20/05/2015 (CUP J19B14000020006, CIG Z00147E3E4) agli atti di questa amministrazione, è stato aggiudicato alla SAA S.C.A.R.L. con sede legale inTorino via Ventimiglia 115, partita IVA 108097220013 mediante acquisizione in economia a cottimo fiduciario con affidamento diretto il servizio di sperimentazione di un modello per la valorizzazione delle reti sociali ai fini della ricerca di lavoro, nell'ambito del Progetto Straordinario Garanzia Giovani Piemonte (GGP 2014-2015) e del relativo piano attuativo per l'importo totale di 8.550,00 Euro (o.f.e.).

Se ne da comunicazione ex art. 32 L. 69/2009 e ai sensi dell'art. 331 del Regolamento del Codice Appalti.

Il responsabile del procedimento è il Dott. Franco Chiaramonte

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A Torino i Campionati dei Mestieri WorldSkills - 21, 22, 23 Ottobre 2015, Torino, Lingotto Fiere

Giovani studenti, apprendisti e lavoratori d'età compresa tra i 17 e i 24 anni si affronteranno per tre giorni in prove di abilità per conquistare il diritto a partecipare ai Campionati Europei dei Mestieri Euroskills di Göteborg (Svezia) previsti per Dicembre 2016, e ai Campionati Nazionali dei Mestieri WorldSkills Italy di Bolzano ad Ottobre 2016 (validi per l'accesso ai Campionati Mondiali di Abu Dhabi 2017).

I mestieri in gara:

ACCONCIATORE - CAMERIERE - CUOCO - ESTETISTA - GRAFICO - MECCANICO - MURATORE - OPERATORE SOCIO SANITARIO - PASTICCERE - RECEPTIONIST - SARTO

La partecipazione è aperta a giovani provenienti da tutta Italia.

ACCETTA LA SFIDA E DIMOSTRA IL TUO TALENTO - CANDIDATI ENTRO IL 15 GIUGNO 2015

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Leggi il regolamento e presenta la domanda di partecipazione entro i termini previsti tramite la tua agenzia, istituto o datore di lavoro.

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